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Título: El cambio organizacional y su influencia en el aprendizaje organizacional en los trabajadores de la municipalidad provincial, Arequipa, 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: La presente investigación denominada El Cambio Organizacional y su influencia en el Aprendizaje Organizacional en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial, Arequipa, 2023, tuvo como objetivo determinar la relación de las variables de estudio, la metodología utilizada fue de tipo básica, diseño cuantitativo y de nivel relacional, la población estuvo conformada por los trabajadores empleados bajo cualquier modalidad de trabajo; las principales conclusiones a las que se arribaron fueron; que la institución cuenta con mayor cantidad de personal por contratos administrativos de servicios; a consecuencia del cambio de gestión municipal se ha obtenido niveles altos en esta variable, sin embargo; en el aprendizaje organizacional se tiene un nivel medio. Resultados importantes debido a que a pesar del impacto que produce el cambio tiene una influencia en el aprendizaje organizacional aceptando la hipótesis; es importante resaltar que la dimensión conmoción demuestra impacto negativo ello debido a que los trabajadores no se han apartado de sus procesos.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Administración
Grado o título: Maestra en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos
Jurado: Hurtado Palomino, Americo; Arias Gallegos, Walter Lizandro; Donayre Sarolli, Adolfo Erick
Fecha de registro: 23-ene-2025



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