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Título: Compromiso organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de una cadena de restaurantes en la ciudad de Arequipa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores pertenecientes a una cadena de restaurantes en la región Arequipa. Esta investigación es un estudio cuantitativo descriptivo - correlacional y corresponde a un diseño no experimental – transversal. La muestra estuvo conformada por 92 trabajadores de ambos sexos y pertenecientes a diversas áreas de trabajo de una cadena de restaurantes, los cuales fueron seleccionados mediante el muestreo probabilístico aleatorio simple. Los instrumentos y técnicas utilizados en la investigación fueron el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen y el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Sonia Palma. Los resultados obtenidos indican la presencia de una correlación directa y de intensidad moderada (p < 0.05), entre las variables de compromiso organizacional y satisfacción laboral, es por ello, que podemos decir que ante un mayor compromiso organizacional se refleja una mayor satisfacción laboral, de igual manera, a menor compromiso organizacional hay una menor satisfacción laboral.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
Grado o título: Psicólogo
Jurado: Bouroncle Faux, Sandra Maria; Feria Ayta, Jacinta Gilma; Corrales Aquice, Ana Maria
Fecha de registro: 31-dic-2024



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