Liderazgo y relaciones interpersonales de los directores de las instituciones educativas estatales del distrito de San Martín de Porres

Abstract

La presente investigación descriptiva correlaciona! estudia el Grado de Relación entre las variables Liderazgo y Relaciones Interpersonales percibido en las diversas Instituciones Educativas del distrito de San Martín de Forres. Se buscó demostrar que liderazgo y relaciones interpersonales tienen una relación directa, para lo cual se contó con una muestra de 71 directores, 292 docentes y 155 administrativos. Se utilizó, el diseño correlaciona!; el método cuantitativo; dos encuestas (1 para directores y 1 para docentes y administrativos), con 2 partes: Una de liderazgo y una de relaciones interpersonales. El cuestionario fue elaborado dándose la validez y confiabilidad estadística. La conclusión general a la que hemos llegado es que existe una relación directa entre liderazgo y relaciones interpersonales. Se aplicó la prueba Kolmogorov Smirnov de bondad de ajuste para determinar el tipo de distribución que presentaron los datos analizados y se determinó el uso de estadísticos de correlación de tipo paramétricas: r de Pearson. Existe relación directa y.variable de acuerdo al constructo de tipo bidireccional, entre los niveles de liderazgo y su correspondencia con los tipos de relaciones interpersonales.