Buscar en Google Scholar
Título: Influencia del Clima Organizacional en la Rotación de Personal de una Municipalidad Provincial de la Región Ucayali, 2022
Asesor(es): Fabián Rojas, Lenin Enrique
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En un escenario de una municipalidad provincia de la Región Ucayali se propuso como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en la rotación de personal. Tipo de investigación básico, enfoque cuantitativo no experimental, transversal, correlacional causal, con una muestra de población de 183 trabajadores. Analizando datos. con regresión logística ordinal para determinar la influencia de las variables en estudio y sus dimensiones. Se concluyó. Que existe influencia significativa entre las dos variables en estudio teniendo el nivel de significancia es menor a 0.05%, con una correlación moderada de 0,359, respectivamente.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Perez Saavedra, Segundo Sigifredo; Alberca Teves, Gustavo Javier; Fabian Rojas, Lenin Enrique
Fecha de registro: 15-may-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons