Clima laboral y desempeño docente en dos instituciones educativas públicas de la Red 5 – Ugel 6, Ate, 2022

Abstract

El objetivo general de la investigación fue determinar si existe relación entre el nivel clima laboral y el nivel de desempeño docente en dos instituciones educativas públicas de la Red 5 Ugel 6, Ate, 2022. La metodología aplicada fue de tipo básico, con enfoque cuantitativo, un diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La población y muestra estuvo conformada por 80 docentes dos instituciones educativas públicas de la Red 5 Ugel 6, Ate, 2022, se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario. se llegó a determinar que existe relación de 0,743 de Rho de Spearman, y un nivel de significancia de 0,000 entre el nivel clima laboral y el nivel de desempeño docente. Por lo tanto, se concluyó que, a mejor clima laboral, mejor desempeño docente en dos instituciones educativas de Ate, 2022