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Title: Identificación del tipo de cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Consorcio & Asociados S.A.C. de la ciudad de Tarapoto en el año 2013
Advisor(s): Vela Reategui, Seidy Janice; Sotero Montero, Alberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2013
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo de investigación, tiene como objeto general Identificar el Tipo de Cultura Organizacional y establecer su influencia en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Consorcio & Asociados S.A.C. de la ciudad de Tarapoto en el año 2013. Cuya población y muestra del estudio fueron todos los miembros de la empresa, los cuales ascienden a 26 colaboradores. Para poder recolectar datos que nos sean útiles en esta investigación se efectuaron encuestas a los colaboradores y entrevistas a los gerentes, jefes del área de Servicio Técnico y créditos y Finanzas, dichos datos fueron procesados mediante el programa de Microsoft Excel, obteniendo así gráficos los que han permitido visualizar la situación por la que está atravesando la organización en Concluyendo que el tipo de cultura organizacional es de Clan y que influye de manera eficiente en el desempeño laboral de los colaboradores.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Sevilla Angelaths, Manuel; Rengifo Vargas, Ana Luisa; Vela Reategui, Seidy Janice
Register date: 28-Nov-2023



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