Título: El contrato administrativo de servicio y la estabilidad laboral de los colaboradores de la GERESA Lambayeque, 2022
Asesor(es): Saavedra Silva, Luz Aurora
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo del estudio fue analizar la relación entre el Contrato Administrativo de
servicio y la estabilidad laboral de los colaboradores de la GERESA Lambayeque,
2022. Para ello se aplicó un estudio de tipo básico, de diseño no experimental, de
corte transversal y de nivel descriptivo-correlacional. Asimismo, la población y
muestra estuvo conformada por 60 servidores públicos que laboran en la Institución
bajo modalidad del régimen CAS pertenecientes a la GERESA Lambayeque. La
técnica aplicada fue la encuesta, de la cual fueron derivados dos cuestionarios
debidamente validados y confiabilizados. En los resultados se obtuvo que el
Contrato Administrativo de Servicio (CAS) y la estabilidad laboral se encuentran
vinculados, según los colaboradores de la GERESA de Lambayeque, concluyendo
que, dado que el carácter temporal y de servicios no personales que dicho régimen
posee, ciertamente no otorga estabilidad laboral a los colaboradores, sea por la
carencia de continuidad del vínculo, por la escasa garantía de las condiciones
laborales, la limitación de beneficios sociales y de capacitaciones continuas que la
caracterizan, siendo tales situaciones las que configura la terminación del vínculo
de trabajo por ejemplo, frente al incumplimiento de las metas establecidas, lo cual
limita las oportunidades dentro del ambiente laboral.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Abogado
Jurado: Anacleto Silva, Diana Berlyne; Villalta Campos, Jose Manuel; Saavedra Silva, Luz Aurora
Fecha de registro: 12-abr-2023