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Título: Modelo de control gerencial para evaluar el desempeño del personal que labora en un centro de salud, Ferreñafe
Asesor(es): Molina Carrasco, Zuly Cristina; Monteagudo Zamora, Vilma
Palabras clave: DesempeñoEvaluaciónGerencial
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El desarrollo de la investigación se hizo para proponer un modelo de control gerencial para evaluar el desempeño del personal que labora en un Centro de Salud, Ferreñafe, mediante una investigación básica cuantitativa diseño no experimental en una muestra de 29 personas a quienes se le aplicó un cuestionario. Los resultados evidencian un desempeño laboral a nivel medio con un porcentaje de 51.7% y ubicando en desarrollo a nivel medio sus tres dimensiones como iniciativa 55.2%, dimensión de logro de metas con 58.6% y relaciones interpersonales con 55.2%. Así mismo, ante el estudio del modelo de control gerencial que se desarrolla actualmente se obtuvo el bajo desarrollo con 51.7%. Por lo que se concluye que el desempeño laboral está siendo desarrollado medianamente por el personal de salud, que el modelo de control gerencial propuesto contribuirá en la evaluación del desempeño laboral del personal del centro de salud, Ferreñafe.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Guerra Fernandez, Rosa Maria del Carmen; Molina Carrasco, Zuly Cristina; Monteagudo Zamora, Vilma
Fecha de registro: 6-oct-2023



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