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Title: La comunicación, el liderazgo, la motivación y el empoderamiento en la satisfacción laboral de trabajadores de la Municipalidad de San Antonio, Moquegua, 2019
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2020
Institution: Universidad José Carlos Mariátegui
Abstract: La presente investigación titulada, La comunicación, el liderazgo, la motivación y el empoderamiento en la satisfacción laboral de trabajadores de la municipalidad de San Antonio, Moquegua 2019, tuvo como objetivo, mediante regresión lineal múltiple, explicar la incidencia de variables explicativas, comunicación, liderazgo, motivación y empoderamiento en la variable de interés satisfacción laboral. Nuestro método, hipotético deductivo, una muestra censal, en la medición de variables, estadística descriptiva, procesada a través de la tabla de distribución de frecuencias y porcentajes. Estadística inferencial, a través del modelo de regresión lineal múltiple. El resultado: Como Sig. = 0,000 < 0,01, por tanto, se rechaza la hipótesis nula y se confirma la hipótesis alterna, es decir: La comunicación organizacional y el empoderamiento laboral influyen significativamente en la satisfacción laboral de trabajadores de la Municipalidad de San Antonio, Moquegua, 2019. Concluyendo, la influencia es positiva y nivel moderada entre las variables predictoras y la variable de interés.
Discipline: Maestría en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Gerencia Pública
Grade or title grantor: Universidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Gerencia Pública
Juror: Guevara Gómez, Hilda Elizabeth; Lauracio Ticona, Teófilo; Morales Rocha, José Luis
Register date: 2-Nov-2021



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