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Tacillo Yauli, Elvis Fernando (es_PE)
Huerta Asencios, Fredy Raul (es_PE)
2024-10-11T20:34:55Z
2024-10-11T20:34:55Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12819/2891
El fin del estudio ha sido determinar la relaciona entre el clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de La Victoria de la UGEL 03 – 2020. La metodología se centró en el tipo de investigación básica, diseño no experimental, descriptivo correlacional, población y muestra de 42 profesores, la técnica fue la encuesta, los instrumentos dos cuestionarios con validación. El estudio concluye en que el clima organizacional se relaciona positiva (0,520) y significativamente (0,01) con el desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de La Victoria de la UGEL 03 – 2020. (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui (es_PE)
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Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de la Victoria de la UGEL 03 - 2020 (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Posgrado (es_PE)
Administración y Gestión Estratégica (es_PE)
Maestro en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Gestión Educativa (es_PE)
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09573684
https://orcid.org/0000-0001-7326-7978 (es_PE)
08047751
413447 (es_PE)
Bermejo Peralta, Luis Delfin (es_PE)
Romero Diaz, Palmira Esperanza (es_PE)
Rojas Benites, Juana Alejandrina (es_PE)
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Privada asociativa
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