Título: Estrés laboral y desempeño laboral de los acompañantes técnicos del Programa Nacional Cuna Más de la Unidad Territorial Cajamarca, 2020
Asesor(es): Rejas De La Peña, Aldo Fernando
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar qué relación existe entre estrés laboral
y desempeño laboral en los acompañantes técnicos del Programa Nacional Cuna
Más de la Unidad Territorial Cajamarca, 2020. La metodología planteada es de
naturaleza o enfoque cuantitativo, básica y correlacional; el diseño es no
experimental, transversal y correlacional. La población se compuso de 115
acompañantes técnicos del Programa Cuna Más; y se trabajó con todos sus
integrantes, a quienes se aplicó la técnica de la encuesta, utilizando un cuestionario
elaborado por el investigador para cada variable. Los resultados arrojaron que 93%
de los acompañantes técnicos tienen alto nivel de estrés laboral, 5% tiene un nivel
medio y 2% tiene un nivel bajo; 82% tiene alto nivel de desempeño laboral, 18%
tiene nivel medio y ninguno tiene bajo nivel de desempeño. Se concluye que no
existe relación significativa entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los
acompañantes técnicos del Programa Cuna Más, Unidad Territorial de Cajamarca,
2020 (rho=-0,169; p=0,071>0,05). Tampoco existe relación entre las dimensiones
clima organizacional, ausencia de cohesión y apoyo de grupo y el desempeño
laboral, pero sí la hay entre la dimensión recursos tecnológicos y el desempeño de
estos acompañantes técnicos.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Cernaque Miranda, Ofelia Carol; Soto Hidalgo, Cinthya Virginia; Rejas De La Peña, Aldo Fernando
Fecha de registro: 20-may-2022