Título: Estilo del liderazgo y su relación con el clima organizacional en el personal de Librerías Crisol sede Trujillo año 2020
Asesor(es): Alva Morales, Jenny
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general; Determinar el tipo de
relación que existe entre el Estilo de Liderazgo y el Clima Organizacional, en el
personal de Librerías Crisol Sede Trujillo año 2020. Para esto se desarrolló una
investigación descriptiva correlacional y de corte transversal, con una muestra de
11 colaboradores. Para la recolección de datos se aplicaron dos encuestas con
preguntas de escala. La primera para identificar el Estilo de Liderazgo en la
organización; dando como resultado que el estilo Transaccional y Laizer predomina
con una puntuación de 36%. La segunda encuesta fue para conocer el nivel de
Clima Organizacional que percibe el personal, siendo el resultado que el 90.9%
percibe un clima organizacional regular. Luego, al aplicar la correlación de
Spearman, se obtuvo que ambas variables, Estilo de Liderazgo y Clima
Organizacional, se relacionan significativamente, coeficiente de 0.008 el cual es
menor a 0.05, por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de
investigación la misma que indica que exista relación entre el estilo de liderazgo y
el Clima Organizacional en el personal de Librerías Crisol sede Trujillo año 2020,
concluyendo que mientras mejor sea el estilo de liderazgo, el clima organizacional
mejora.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Alva Morales, Jenny; Espinoza Rodríguez, Olenka Ana; Guevara Ramirez, José Alexander
Fecha de registro: 16-jun-2021