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Cavero, Y., (2023). Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la empresa Prosegur [Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel]. https://hdl.handle.net/20.500.13065/604
Cavero, Y., Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la empresa Prosegur []. PE: Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.13065/604
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Título: Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la empresa Prosegur
Autor(es): Cavero Aparcana, Yony Javier
Palabras clave: Recursos humanos; Trabajadores; Ambiente de trabajo; Capacitación en el empleo; Empresarios
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel
Resumen: Se quiere poner en marcha un plan estratégico que le permita a la empresa hacer sus
operativas de forma segura siempre enfocándose en el bienestar de sus
colaboradores porque para Prosegur les importan las personas, piensan en positivo, son imparables, siempre tienen
presente su visión, misión y valores. La empresa quiere ser líder en su rubro para ello se está preparando y organizando
para tener el mejor clima laboral y hacer de la empresa el mejor lugar para trabajar.
Capacitar al personal es una tarea difícil pero la empresa está usando los diferentes
medios que hay en el mercado para poder cumplir en capacitar a todo el personal.
Ofrece salarios equitativos e inclusive en algunos puestos con mayor rentabilidad a
comparación del mercado. Está a la vanguardia de aplicar tecnología en todos sus procesos y siempre busca
innovar. Tiene muy buenos beneficios, compensaciones y prestaciones para todos los que en
ella laboran. Prosegur ha diseñado un nuevo plan estratégico dónde se determinan objetivos más
exigentes con términos cualitativos en crecimiento y cualitativos en torno a los ejes
principales. -Estar cerca del cliente - Gestionar a nivel delegación. -Ser más multinacional.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.13065/604
Disciplina académico-profesional: Gestión de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel
Grado o título: Bachiller
Fecha de registro: 17-jul-2024
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