Título: Compromiso organizacional y desempeño laboral según los docentes de un Centro Educativo de Jauja en el año 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Continental
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el compromiso
organizacional y el desempeño laboral según los docentes de la I.E. Integrada Juan
Máximo Villar de Jauja en el año 2023. En el estudio se aplicó el enfoque cuantitativo,
el alcance fue correlacional y el diseño fue no experimental, transversal, descriptivo
correlacional. La muestra quedó constituida por 43 docentes, el muestro fue censal;
para la recopilación de datos se empleó la técnica de la encuesta y como instrumentos
se utilizaron la Escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1997) y la
Escala de desempeño laboral de Huamán y Paniagua (2014). Los resultados revelaron
una relación significativa y positiva (r= ,557) entre ambas variables; además, entre las
dimensiones del compromiso organizacional y el desempeño laboral también se
hallaron relaciones significativas y positivas que van en un intervalo de ,323 a ,563. Se
concluyó que a mayor compromiso organizacional, mayor desempeño laboral. En ese
sentido, los docentes de la I.E. Integrada Juan Máximo Villar han generado apego y
sentimientos de fidelidad; por ende, se encuentran alineados a los objetivos
institucionales.
Disciplina académico-profesional: Ciencias y Tecnologías de la Comunicación
Institución que otorga el grado o título: Universidad Continental. Facultad de Humanidades
Grado o título: Licenciada en Ciencias y Tecnologías de la Comunicación
Jurado: Luperdi Cardenas, Frida Magally; Gutierrez Gala, Zayuri Karim; Muñoz Quispe, Jorge Luis
Fecha de registro: 31-ene-2024