Buscar en Google Scholar
Título: Síndrome de Burnout y satisfacción laboral docente en la Universidad Nacional del Centro del Perú
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Continental
Resumen: El síndrome de Burnout, es un estado de estrés emocional. Se sabe que este síndrome tiene tres dimensiones que son: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal que derivan en frustración personal y en niveles de tensión en el ámbito laboral puede afectar el satisfacción en el trabajo, como sabemos se puede medir o dar a partir de los indicadores de motivación, personalidad y percepción de factores psicosociales, determinando estas tres dimensiones se puede afirmar que el trabajo no está bajo control total y exclusivo del trabajador.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Continental. Facultad de Humanidades.
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Rodríguez Isidro, Félix Teófilo; Alania Concha, María Isabel; Soto Díaz, María Eugenia
Fecha de registro: 10-abr-2019



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons