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Título: Estilos de afrontamiento al estrés y motivación laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional de Moquegua, 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Continental
Resumen: El objetivo general de la presente investigación estuvo enfocado en determinar la relación que existe entre los estilos de afrontamiento al estrés y la motivación laboral, en el personal de enfermería del Hospital Regional de Moquegua, 2022. La investigación fue cuantitativa, el método fue científico, el diseño utilizado fue no experimental, transaccional o transversal y el alcance fue descriptivo-correlacional. También, para la contrastación de las hipótesis se utilizó la correlación de rho de Spearman. Además, la muestra fue probabilística, mediante un muestreo aleatorio simple (MAS), y comprende a 135 enfermeras. Para recolectar los datos se utilizaron los siguientes instrumentos: el Cuestionario de afrontamiento del estrés (CAE) y la Escala de comportamiento organizacional (ECO - 40) – Motivación laboral. En cuanto a la información recolectada, fue procesada mediante el programa estadístico SPSS versión 25. Se concluye que sí existe una relación entre los estilos de afrontamiento al estrés y la motivación laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional de Moquegua, debido a que los estilos de afrontamiento al estrés permiten establecer una mejor motivación laboral, logrando mejorar el rendimiento del personal de enfermería.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Continental. Facultad de Humanidades.
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Peña Moreno, Carlos Alberto; Contreras Parraga, Meilyn Socorro; Palomino Vega, German Felix
Fecha de registro: 27-nov-2023



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