Título: Estilos de afrontamiento al estrés y motivación laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional de Moquegua, 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Continental
Resumen: El objetivo general de la presente investigación estuvo enfocado en
determinar la relación que existe entre los estilos de afrontamiento al estrés y
la motivación laboral, en el personal de enfermería del Hospital Regional de
Moquegua, 2022. La investigación fue cuantitativa, el método fue científico, el
diseño utilizado fue no experimental, transaccional o transversal y el alcance
fue descriptivo-correlacional. También, para la contrastación de las hipótesis
se utilizó la correlación de rho de Spearman. Además, la muestra fue
probabilística, mediante un muestreo aleatorio simple (MAS), y comprende a
135 enfermeras. Para recolectar los datos se utilizaron los siguientes
instrumentos: el Cuestionario de afrontamiento del estrés (CAE) y la Escala
de comportamiento organizacional (ECO - 40) – Motivación laboral. En
cuanto a la información recolectada, fue procesada mediante el programa
estadístico SPSS versión 25. Se concluye que sí existe una relación entre los
estilos de afrontamiento al estrés y la motivación laboral en el personal de
enfermería del Hospital Regional de Moquegua, debido a que los estilos de
afrontamiento al estrés permiten establecer una mejor motivación laboral,
logrando mejorar el rendimiento del personal de enfermería.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Continental. Facultad de Humanidades.
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Peña Moreno, Carlos Alberto; Contreras Parraga, Meilyn Socorro; Palomino Vega, German Felix
Fecha de registro: 27-nov-2023