Clima organizacional en el desempeño laboral del personal en un establecimiento de salud, Cajamarca 2022

Abstract

El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de un establecimiento de salud, Cajamarca 2022. La metodología empleada fue a nivel de correlacional causal, cuantitativo con un diseño no experimental, explicativo. La población y muestra fue de 72 trabajadores del establecimiento de salud. Se obtuvo como resultado que la variable clima organizacional tiene una influencia del 12% considerada baja sobre el desempeño laboral a través de la prueba de regresión logística R cuadro y Nagelkerke. Por ende, se concluyó que el clima organizacional tiene una influencia en el desempeño laboral en el personal que labora en un establecimiento de salud, Cajamarca 2022.