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Título: Clima laboral y personalidad en empleados de una empresa privada de Lima Sur
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: ago-2021
Institución: Universidad Autónoma del Perú
Resumen: Se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre clima laboral y personalidad en empleados de una empresa privada de Lima Sur, contando con una metodología de tipo correlacional y diseño no experimental-transversal. Se contó con 170 participantes de una empresa privada de Lima Sur. Se les aplicó la Escala de clima laboral CL-SPC y el Inventario de personalidad EPI-B. En cuanto a los resultados, se encontró que el 35.9% fue nivel bajo en el clima laboral, el 38.2% medio y 25.9% alto; así mismo, no se encontró diferencias estadísticamente significativas. Para los rasgos de personalidad, el 40.6% fue extrovertido y el 34.1% neuroticismo, además, no se encontró diferencias estadísticamente significativas. Finalmente, se encontró relación altamente significativa y directa entre el clima laboral y el rasgo extroversión; así como, una relación inversa con neuroticismo. Se concluyó que los trabajadores con mayor clima laboral, presentaron mayor extroversión y menor neuroticismo.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias Humanas
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Villanueva Acosta, Victor Hugo; Varela Guevara, Silvana Graciela; Chacaltana Hernandez, Katia Marilyn
Fecha de registro: 4-ago-2021



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