Organización integral y su influencia en la productividad de trabajo en la Municipalidad Distrital de Chilca, Huancayo – 2021

Abstract

La presente investigación científica tuvo como problema general: ¿De qué manera la organización integral influye en la productividad del trabajo en la Municipalidad Distrital de Chilca? Cuyo objetivo general fue: Determinar la influencia de la Organización Integral en la Productividad del trabajo en la Municipalidad Distrital de Chilca. La hipótesis contrastada fue: La Organización Integral influye directamente en la productividad del trabajo en la Municipalidad Distrital de Chilca. Metodológicamente la investigación fue del tipo básica en el marco de un diseño correlacional causal. Para la cristalización del presente trabajo científico se consideró una muestra de 75 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chilca, a quienes se les aplicó dos cuestionarios de ambas variables. Se concluye que la organización integral ha influenciado directa y moderadamente en la productividad de trabajo en la Municipalidad Distrital de Chilca, dado que el 68% considera regular la organización integral y el 74,7% considera regular la productividad de trabajo, donde Rho = 0, 519, indica que existe una relación directa moderada, además p.=0,000 < 0.05 corrobora la influencia.