Título: La seguridad jurídica al momento de celebrar un contrato de trabajo a plazo fijo sin la firma del representante en la mediana y pequeña empresa
Asesor(es): Palomino Gonzales, Lutgarda
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general de la presente investigación es identificar la Seguridad Jurídica
al momento de celebrar el contrato de trabajo a plazo fijo sin la firma del
representante, debido a que en la actualidad los empleadores no firman estos
contratos conforme a la formalidad señalada en el artículo 4 de ley de
productividad y competitividad, no es llevada a la práctica y esto ocasiona la
vulneración de los derechos del trabajador.
La investigación tuvo como diseño fenomenológico, fue de enfoque cualitativo,
método inductivo, tipo interpretativo, ya que su propósito es interpretar y entender
desde el punto de vista de cada participante, siendo los sujetos un Juez de Paz
Letrado, una Psicóloga del área de Recursos Humanos, un abogado especialista
en laboral, el representante de SUNAFIL y un empleado.
En la investigación se aplicó a técnica de entrevista semiestructurada, mediante
una guía de preguntas en la cual se obtuvo como resultado que los entrevistados
los cuales desempeñan en diferentes áreas, conforme a su experiencia se llegó a
la conclusión que estos contratos de trabajo se refleja la ausencia de seguridad
jurídica, ya que no le brindan certeza y validez al momento de celebrarlo.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Abogado
Jurado: Paulett Hauyon, David Saul; Espinoza Azula, César Napoleón; Palomino Gonzales, Lutgarda
Fecha de registro: 1-jul-2021