Clima organizacional y satisfacción laboral en efectivos policiales de la ciudad de Huaraz, 2023

Abstract

El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los policiales de la ciudad de Huaraz, 2023, la muestra estuvo conformada por 269 policías, de los cuales el 69.52% son varones y el 30.48% son mujeres, con un estudio de tipo correlacional de diseño noexperimental, de corte transversal, descriptivo-correlacional. Los instrumentos utilizados fueron encuestas auto administradas como el cuestionario para evaluar el clima organizacional, y el cuestionario para evaluar la satisfacción laboral, los resultados demostraron que existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, lo que permitió la aceptación de la hipótesis de estudio, asimismo existe relación entre la satisfacción laboral y cada una de las dimensiones de clima organizacional, cuya dimensión con mayor relevancia es la identidad, y en cuanto al clima organizacional se relaciona con las dimensiones de satisfacción laboral, en mayor grado de correlación con la dimensión de las condiciones de trabajo, además los efectivos policiales perciben un nivel medio en ambas variables con 57.99% y 70.26% respectivamente, predominando para ambas el sexo masculino.