Estilo de liderazgo y motivación laboral de los colaboradores de la empresa constructora flor de maría EIRL, Sullana 2022

Abstract

La investigación ha tenido como su principal objetivo analizar de qué manera se relaciona los estilos de liderazgo con la motivación laboral de los colaboradores de la empresa constructora Flor de María EIRL, Sullana 2022. Fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, trasversal, correlacional. Con la técnica de la encuesta, el instrumento el cuestionario. La población fue finita, la muestra fue 59 colaboradores, mediante un muestreo censal. Se analizó mediante la estadística descriptiva inferencial en el sistema, el cual es un Software Estadístico SPSS versión 27. Se aplicó la prueba de correlación de Pearson para la contrastación y análisis de la hipótesis. El cual tuvo como principal resultado un p valor = 0,00 < 0,05, por lo que se procede a rechazar la H0 y se acepta la H1; por lo cual se entiende que existe correlación positiva moderada y fuerte de 0,571 significativa a un nivel 0,01, por lo tanto, se afirma que, a mayor grado de liderazgo laboral, mayor será la motivación laboral de los colaboradores, y la empresa obtendrá mayores beneficios mediante la eficiencia y eficacia de los colaboradores