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Carrasco, S., (2013). Acoso laboral y resiliencia en trabajadores administrativos de la municipalidad de San Martin de Porres, 2013 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/138821
Carrasco, S., Acoso laboral y resiliencia en trabajadores administrativos de la municipalidad de San Martin de Porres, 2013 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2013. https://hdl.handle.net/20.500.12692/138821
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Full metadata record
Martínez Gonzales, Rosario
Carrasco Jaimes, Saida
2024-04-26T16:30:50Z
2024-04-26T16:30:50Z
2013
https://hdl.handle.net/20.500.12692/138821
El presente estudio tiene como finalidad describir la relación entre
el acoso laboral y resiliencia, en una muestra de trabajadores
administrativos de la Municipalidad de San Martin de Porres. El tipo
de estudio es descriptivo correlaciona!, tomado de una muestra 168
trabajadores administrativos, cuyas edades fluctúan entre los 20 y
65 años. Los instrumentos aplicados fueron el cuestionario HPL -
Hostigamiento Psicológico Laboral y la escala de resiliencia (ER)
de Gail M. Wagnild & Heather M. Young (1993). Los resultados
indican que no existe correlación entre las variables acoso laboral
y resiliencia (rho =-,018, p>.816). (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Acoso laboral (es_PE)
Resiliencia (es_PE)
Correlación (es_PE)
Acoso laboral y resiliencia en trabajadores administrativos de la municipalidad de San Martin de Porres, 2013 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
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06695270
https://orcid.org/0000-0003-1561-6513 (es_PE)
42788752
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Privada societaria
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