Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Heredia, K., (2024). Felicidad y bienestar psicológico en los colaboradores de Star Perú SAC en tiempos de COVID-19-2020 [Universidad Continental]. https://hdl.handle.net/20.500.12394/16259
Heredia, K., Felicidad y bienestar psicológico en los colaboradores de Star Perú SAC en tiempos de COVID-19-2020 []. PE: Universidad Continental; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12394/16259
@misc{renati/1060387,
title = "Felicidad y bienestar psicológico en los colaboradores de Star Perú SAC en tiempos de COVID-19-2020",
author = "Heredia Bossio, Karla Sussana",
publisher = "Universidad Continental",
year = "2024"
}
Full metadata record
Contreras Párraga, Meilyn Socorro (es_PE)
Heredia Bossio, Karla Sussana (es_PE)
2025-01-15T23:04:06Z
2025-01-15T23:04:06Z
2024
Heredia, K. (2024). Felicidad y bienestar psicológico en los colaboradores de Star Perú SAC en tiempos de COVID-19-2020. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Psicología, Escuela Académico Profesional de Psicología, Universidad Continental, Lima, Perú. (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12394/16259
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la
felicidad y el bienestar psicológico en los colaboradores de Star Perú S.A.C. en tiempos
de Covid-19 en el año 2020. Para ello, se efectuó un estudio de tipo descriptivo, de alcance
correlacional. Los instrumentos de medición fueron el Test de la felicidad de Lima de
Reynaldo Alarcón y el Test de perfil de bienestar psicológico de Casullo, según el modelo
multidimensional de Carol Ryff. Los resultados obtenidos en los análisis estadísticos
sobre la dimensión sentido positivo señalaron una predominancia del nivel promedio
(47%), seguido del nivel bajo (31%) y el muy bajo (22%). En cuanto a la satisfacción con
la vida, hubo una prevalencia del nivel promedio de las conclusiones (58%), seguido del
nivel bajo y muy bajo (29%) y el alto y muy alto (13%). Así mismo, la realización
personal se impuso con el nivel promedio (60%), seguido del alto y muy alto (23%) y el
bajo y muy bajo (17%). Finalmente, la alegría de vivir obtuvo el 47% de nivel promedio,
seguido del alto y muy alto (29%), y bajo y muy bajo (24%). Respecto a las dimensiones
del bienestar psicológico, prevaleció el nivel medio (89%), seguido de la frecuencia alta
(11%) y el nivel bajo (0%). Se evidencia así una relación positiva entre ambas variables,
con una correlación moderada bilateral. Por ello, se deberá instalar un proyecto de acción
para elevar y afianzar los niveles de felicidad y bienestar psicológico en los colaboradores
de la empresa Star Perú, para beneficio de ellos y de otras instituciones del rubro
aeronáutico interesadas en la mejora del personal y sistema. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
117 páginas (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Continental (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad Continental (es_PE)
Repositorio Institucional - Continental (es_PE)
Pandemia de COVID-19, 2020 (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Felicidad (es_PE)
Felicidad y bienestar psicológico en los colaboradores de Star Perú SAC en tiempos de COVID-19-2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) (es_PE)
Universidad Continental. Facultad de Humanidades. (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 (es_PE)
Pregrado presencial regular (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
70071337
https://orcid.org/0009-0000-5931-562X (es_PE)
43435767
313016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)
This item is licensed under a Creative Commons License