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Menacho Rivera, Alejandro Sabino
Huaman Julca, Gean
2024-04-26T18:11:21Z
2024-04-26T18:11:21Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/138848
La investigación titulada: Gestión de personal y desempeño laboral en una municipalidad distrital de Amazonas, 2023, tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de personal y desempeño laboral. El marco teórico comprende teorías de fuentes de alto impacto que profundizan la teoría del estudio. El tipo de estudio es básico con un diseño no experimental y transversal, el nivel de la investigación fue descriptivo y correlacional, se aplicó un cuestionario validado por juicio de expertos y con una confiabilidad alta que fue aplicado a 18 colaboradores como muestra. Se concluyó que, según el coeficiente de correlación de Spearman, que existe una relación entre la variable Gestión de personal y desempeño laboral, a un nivel de ,809. Por lo tanto, una adecuada gestión de personal va a permitir mejorar el desempeño de los colaboradores. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión de personal (es_PE)
Reclutamiento (es_PE)
Selección (es_PE)
Capacitación (es_PE)
Gestión de personal y desempeño laboral en una municipalidad distrital de Amazonas, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
32403439
https://orcid.org/0000-0003-2365-8932 (es_PE)
43133086
417477 (es_PE)
Flores Rivas, Victor Ricardo
Palomino Trazona, Maria Rosario
Menacho Rivera, Alejandro Sabino
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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