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Título: Síndrome de burnout y desempeño laboral en la clínica San Pablo, Huaraz, Áncash-2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 17-jul-2024
Institución: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Resumen: El estudio estipuló como propósito establecer l asociación que existe entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en la Clínica San Pablo, Huaraz, Ancash-2023. Referente a la orientación, la investigación es aplicada, por su alcance es correlacional, según su alcance temporal fue transversal, y de diseño no experimental. Se optó como población a 124 colaboradores asistenciales y administrativos que laboran en la Clínica San Pablo sede Huaraz, y se obtuvo 94 casos. El cuestionario fue el instrumento, y la técnica, la encuesta. El cuestionario fue validado por tres expertos en la materia, y con el “Alfa de Cronbach” de 0,976 que garantizo la confiabilidad. Asimismo, el Coeficiente “Rho de Spearman” fue la prueba para la contrastación de las hipótesis. Los resultados evidencian que cuando el nivel del síndrome de burnout sea moderado ocasiona un regular nivel del desempeño laboral (29.8%) y cuando el nivel del síndrome de Burnout es alto repercute que el desempeño laboral sea de nivel deficiente (28.7%). Por ende, se concluye que existe una relación inversa a nivel considerable entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en la Clínica San Pablo, Huaraz, Ancash-2023 (RhoSpearman: -0,848)
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Toledo Quiñones, Ricardo Enrique; Valderrama Plasenia, Lrenzo Rafael; Figueroa Quito, Silvia Isabel
Fecha de registro: 5-ene-2025



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