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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la universidad nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Huaraz-2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 14-dic-2023
Institución: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Resumen: En el estudio desarrollado el objetivo principal radicó en determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Huaraz-2023. Se designó por el estudio aplicado de nivel correlacional de diseño no experimental con un corte transversal. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta e instrumento al cuestionario con el cual se recogió la información necesario, el cual fue validado por tres expertos en y determinado con un alfa de Cronbach para cada cuestionario de 90.1%, 90.4% de fiabilidad respectivamente. La población estuvo formado por 255 trabajadores administrativos entre nombrados y CAS. Para determinar la muestra se utilizó el tipo aleatorio simple y estratificado, resultó 96 trabajadores administrativos en estratos de 45 nombrados y 51 CAS. Se llegó a determinar que el clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Huaraz-2023 se asocian de manera directa y significativa a nivel considerable (Rho de Spearman de 78%)
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Villanueva Benites, Luis A.; Valderrama Plasencia, Lorenzo R.; Loli Poma, Telmo P.
Fecha de registro: 5-ene-2025



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