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Título: Cultura organizacional y compromiso laboral en la municipalidad provincial de Recuay, Áncash, 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 1-jul-2024
Institución: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Resumen: El objetivo fue determinar la relación de la cultura organizacional y compromiso laboral en la municipalidad provincial de Recuay, Ancash, 2023. El presente estudio tuvo como población y muestra un total de 80 trabajadores bajo la característica de laborar por lo menos mayor a 6 meses bajo los regímenes CAS, nombrados, 728 y locación de servicios. El tipo de estudio fue aplicada, de alcance correlacional, ligado a un diseño no experimental de corte transversal. La técnica de recolección de datos que se empleó fue la encuesta con el instrumento llamado cuestionario, determinado por el juicio de 3 expertos, con un alfa de Cronbach de 96,7% y 96,1% variable 1 y 2 respectivamente, por lo que el instrumento fue considerado fiable y consistente. El desarrollo de los resultados permitió concluir que existe una relación positiva entre la cultura organizacional y compromiso laboral dentro de la Municipalidad Provincial de Recuay, Ancash, 2023, a nivel medio (Rho de Spearman = 73,6%). Además, se encontraron un nivel regular de cultura organizacional que se relaciona en un nivel regular del compromiso de los trabajadores de la municipalidad representado en un 81,3%
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Vigo Moya, Jorge Luis; Díaz Ledesma, John Alex; Figueroa Quito, Silvia Isabel
Fecha de registro: 5-ene-2025



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