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Título: Autoestima y capacidad de liderazgo de las enfermeras Hospital Regional Docente de Trujillo 2012
Fecha de publicación: 2-jul-2012
Institución: Universidad Nacional de Trujillo
Resumen: El presente estudio de investigación de tipo descriptivo correlacional de corte trasversal, se realizó en las enfermeras de los servicios de medicinadel Hospital Regional Docente de Trujillo (H.R.D.T), con la finalidad de determinar la relación que existe entre el nivel de autoestima y la capacidad de liderazgo. La muestra estuvo conformada por 30 enfermeras, seleccionadas según criterios de inclusión establecidos. La recolección de datos se obtuvo mediante la aplicación delos instrumentos denominados: Nivel de Autoestima y Capacidad de Liderazgo. Se recolectó los datos previa coordinación con las jefas de cada servicio; teniendo en cuenta la entrevista personal, los principios de anonimato, libre participación yconfidencialidad. Para el análisis se utilizó el paquete estadístico SPSS versión 15, el test de independencia de criterios Chi cuadrado (X2). Encontrándose que el53,3% presentan un nivel de autoestima media, el 60% presentan una capacidad de liderazgo moderado; y, además el 43,3% presentan un nivel de autoestima media y capacidad de liderazgo moderado. Existe una relación altamente significativa entre las variables, el nivel de autoestima y la capacidad de liderazgo de las enfermeras (p= 0,009).
Nota: In the present study we determined the relationship between the level of self-esteem and leadership skills, which took place in the Hospital Regional Docente de Trujillo (H.R.D.T.) medical services, with a total of 30 nurses selected participants to stablished inclusion criteria. Data collection was obtained by applying the known instruments: self esteem and leadership skills. Data were collected taking into account the personal interview, the principles of anonymity, free participation and confidentiality. For the analysis we used SPSS 15, the test criteria of independence chi-square (X2). The result obtained was 53,3% of nurses have a half self-esteem, 60% have a moderate leadership, and 43,3% have a level of self-steem of middle and moderate leadership. Therefore the study concludes that there is a highly significant correlation among the among the variables, the level of self esteem and leadership skills of nurses (0,009).
Disciplina académico-profesional: Enfermera (o)
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Trujillo. Facultad de enfermería
Grado o título: Lic. en Enfermería
Fecha de registro: 23-sep-2019



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