Valorización del capital humano frente a la gestión del riesgo de desastres en el sector educativo, Puno - Perú, 2023

Abstract

En la actualidad las organizaciones administran sus recursos humanos de manera innovadora, en ese sentido la finalidad del estudio fue determinar la influencia de la valorización del capital humano en la gestión del riesgo de desastres (GRD) en el sector educativo de la región de Puno, 2023. La metodología se basa en el paradigma cuantitativo de tipo correlacional explicativo con diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 550 trabajadores de las 14 UGEL de la región de Puno y los datos fueron recopilados mediante encuestas. Los hallazgos indican que el 48% de los trabajadores de las UGEL califican que la valoración del capital humano es buena, en cuanto a la GRD el 47.3% califican que la gestión es regular. La valoración del capital humano influye positivamente y significativamente en la gestión del riesgo de desastres, con un grado de correlación muy alta. Por otro lado, el 38.5%, 33.8% 41.5% califican que la gestión prospectiva, correctiva y reactiva respectivamente en las instituciones se encuentran en un nivel regular. La valoración del capital humano influye positiva y significativamente sobre la gestión prospectiva, correctiva y reactiva, la correlación con las gestiones es muy alta, alta y muy alta respectivamente.