Título: Habilidades sociales y clima laboral del personal de salud del área de neonatología de un Hospital Privado de Guayaquil, 2023
Asesor(es): García Parrilla, Joyce Daniela; Cruz Cisneros, Víctor Francisco
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación con el tema Habilidades sociales y clima laboral del
personal de salud del área de neonatología de un Hospital Privado de Guayaquil,
2023, se planteó el objetivo de determinar la relación entre las habilidades sociales
y el clima laboral en el personal de salud del área de neonatología. La metodología
empleada fue de carácter cuantitativo, de tipo no experimental y correlacional,
contando con una muestra de 40 profesionales de salud; aplicando dos
instrumentos para la obtención de datos, que fueron validados por expertos, así
como también confiables mediante el estadístico Alfa de Cronbach, así mismo los
datos se calcularon mediante el el estadígrafo Spearman para determinar la
correlación. Llegando a concluir que las habilidaes sociales muestran relación
significativa con el clima laboral, que fue determinada por resultados descriptivos
de un acentuado nivel regular expresado en 50%, además el análisis inferencial de
la tabla 6 exteriorizó un Rho=0,550 correspondiente a una correlación de carácter
positiva moderada con significancia estimada en 0,000.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: García Vilela, Ciro Adolfo; Cruz Cisneros, Victor Francisco; Garcia Parrilla, Joyce Daniela
Fecha de registro: 28-ago-2023