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Título: Gestión por competencias y proceso estratégico en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba, Cusco - 2023
Asesor(es): Moran Requena, Hugo Samuel; Robladillo Bravo, Liz Maribel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación expone información referente a gestión por competencias y proceso estratégico, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión por competencias y proceso estratégico en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba, Cusco – 2023.La metodología de investigación fue tipo teórica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental - transversal. La población fue conformada por 52 colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba, la muestra es censal, debido a que la muestra es igual a la población con 52 colaboradores. Los resultados hallados demuestran que existe correlación entre la Gestión por competencias y el proceso estratégico en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba; debido a que, los resultados hallados nos evidencian un valor de significancia de 0.000, el mismo que es inferior a 0.05; de donde se dice que grado de relación entre las variables de estudio. De la misma forma, el resultado obtenido para el coeficiente de Rho Spearman se halló un valor de 0.571 con la cual se evidenció que correlación es directa y su grado es moderado.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios – MBA
Jurado: Chavez Mayta, Robert Willie; Robladillo Bravo, Liz Maribel; Moran Requena, Hugo Samuel
Fecha de registro: 5-sep-2023



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