Título: Gestión por competencias y proceso estratégico en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba, Cusco - 2023
Asesor(es): Moran Requena, Hugo Samuel; Robladillo Bravo, Liz Maribel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación expone información referente a gestión por
competencias y proceso estratégico, tuvo como objetivo general determinar la
relación entre la Gestión por competencias y proceso estratégico en los
colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba, Cusco –
2023.La metodología de investigación fue tipo teórica, enfoque cuantitativo, nivel
correlacional, diseño no experimental - transversal. La población fue conformada
por 52 colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba, la
muestra es censal, debido a que la muestra es igual a la población con 52
colaboradores. Los resultados hallados demuestran que existe correlación entre la
Gestión por competencias y el proceso estratégico en los colaboradores de la
Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba; debido a que, los resultados hallados
nos evidencian un valor de significancia de 0.000, el mismo que es inferior a 0.05;
de donde se dice que grado de relación entre las variables de estudio. De la misma
forma, el resultado obtenido para el coeficiente de Rho Spearman se halló un valor
de 0.571 con la cual se evidenció que correlación es directa y su grado es
moderado.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios – MBA
Jurado: Chavez Mayta, Robert Willie; Robladillo Bravo, Liz Maribel; Moran Requena, Hugo Samuel
Fecha de registro: 5-sep-2023