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Título: Ruido ocupacional y su influencia en la siniestralidad y ausentismo laboral en la empresa TAL S.A Trujillo- Perú, 2021-2022
Palabras clave: Ausentismo laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.05.08
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional de Trujillo
Resumen: Se estableció la influencia del ruido ocupacional en la siniestralidad y ausentismo laboral en la empresa Tal S.A, Trujillo- Perú, 2021-2022. Como una jornada laboral generalmente es “compleja” y por la dificultad de la “división de operaciones” se eligió la estrategia de “muestreo durante el trabajo”. De acuerdo con las características del proceso los puestos son “fijos y movibles” y dentro de su complejidad hay muchas operaciones cuyo tiempo de duración no es fijo. De los 840 trabajadores que laboraron en el proceso productivo, 414 trabajaron en las etapas de mayor riesgo (1 al 18) y constituyeron un grupo de exposición (GHE) similar. Se programó seis semanas de medición (un día/semana) correspondiendo 415/5 = 82,8 83 trabajadores por medición. Se hicieron 3 mediciones cada 15 segundos. Las variaciones fluctuaban entre 3 y 5 dB(A), tomándose el valor promedio. Previa a la medición, el trabajador describió su puesto de trabajo, facilitando la ubicación e identificación de exposiciones potenciales de riesgo (ruidos extremos que provocarían pérdida de capacidad auditiva). Respecto al indicador ausentismo laboral se registró una incidencia en promedio del 20% en la Empresa Tal S.A., en los meses febrero, marzo, mayo y noviembre.

The influence of occupational noise in the accident rate and work absenteeism in the company Tal S.A., Trujillo-Peru, 2021-2022 was stablished. As a working day is generally "complex" and due to the difficulty of the "operations division", the "sampling during work" strategy was chosen. Due to the process characteristics, the positions are "fixed and mobile" and within their complexity there are many operations in which its time duration isn’t fixed. Out of the 840 workers that work in the production process, 414 worked in the stages of greatest risk (1 to 18) and constitute a similar exposure group (GHE). Six weeks of measurement (one day/week) were scheduled, corresponding to 415/5 = 82.8 83 workers per measurement. Three measurements were made every 15 seconds. The variations fluctuated between 3 and 5 dB(A), taking the average value. Prior to the measurement, the worker described his job, facilitating the location and identification of potential risk exposures (extreme noise that would lead to hearing loss). Regarding the work absenteeism indicator, an average incidence of 20% was registered in the company Tal S.A., in the months of February, March, May and November.
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Ingeniería Ambiental
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Trujillo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctora en Ingeniería Ambiental
Jurado: Reyes Lázaro, Wilson; Haro Aro, Elías Fernando; Miranda Chávez, Alcibiades Helí
Fecha de registro: 30-oct-2023



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