Buscar en Google Scholar
Título: Inteligencia emocional y desempeño laboral en la empresa FerroHogar S.A.C., Tarapoto - 2021
Asesor(es): Ramírez García, Gustavo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en la empresa FerroHogar S.A.C., Tarapoto - 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 22 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de la inteligencia emocional, fue regular en 50 %. Asimismo, el nivel de desempeño laboral, fue regular en 59 %. Concluyendo que existe relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en la empresa FerroHogar S.A.C., Tarapoto - 2021, debido a que el coeficiente de correlación de Pearson se alcanzó un coeficiente de 0, 985(correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Horna Rodríguez, Richard Foster; Encomenderos Bancallán, Ivo Martín; Ramírez García, Gustavo
Fecha de registro: 29-sep-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons