Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Peña, K., (2021). La inserción laboral de personas con discapacidad y su influencia en la imagen corporativa de las tiendas por departamento [Universidad de Lima]. https://hdl.handle.net/20.500.12724/13850
Peña, K., La inserción laboral de personas con discapacidad y su influencia en la imagen corporativa de las tiendas por departamento []. PE: Universidad de Lima; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12724/13850
@misc{renati/1039861,
title = "La inserción laboral de personas con discapacidad y su influencia en la imagen corporativa de las tiendas por departamento",
author = "Peña Abregu, Karen Solange",
publisher = "Universidad de Lima",
year = "2021"
}
Title: La inserción laboral de personas con discapacidad y su influencia en la imagen corporativa de las tiendas por departamento
Authors(s): Peña Abregu, Karen Solange
Advisor(s): Otero Ibáñez, Elizabeth Raquel
Keywords: Personas con discapacidad; Trabajadores; Imagen corporativa; People with disabilities; Employees; Corporate image
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad de Lima
Abstract: Since 2012, approximately many retailers have implemented job placement programs for people with disabilities. Also, with the Law 29973 that came into force in December 2012, these practices have been strengthened and increased. Whereby, this research seeks to determine to what extent job placement has influence on the corporate image of retails. For the investigation is used a mixed method, applying 300 quizzes, also an interview with an expert about corporate image and another interview with the head of human management of the Saga Falabella retail. The study shows that job placement does positive influence on the corporate image of department stores by approximately 65%.
Desde el 2012 aproximadamente diversos retailers han implementado diversos programas de inserción laboral para personas con discapacidad. Asimismo, con la ley 29973 que entró en vigor en diciembre del 2012, estas prácticas se han fortalecido e incrementado. Por eso, con la presente investigación se busca determinar en qué medida la inserción laboral tiene influencia en la imagen corporativa de las tiendas por departamento. Se emplea un método mixto, aplicando 300 encuestas, así como una entrevista a una experta en el tema de imagen corporativa y otra entrevista al jefe de gestión humana de la tienda Saga Falabella. El estudio demuestra que la inserción laboral si influye de manera positiva en un 65% aproximadamente en la imagen corporativa de las tiendas por departamento.
Desde el 2012 aproximadamente diversos retailers han implementado diversos programas de inserción laboral para personas con discapacidad. Asimismo, con la ley 29973 que entró en vigor en diciembre del 2012, estas prácticas se han fortalecido e incrementado. Por eso, con la presente investigación se busca determinar en qué medida la inserción laboral tiene influencia en la imagen corporativa de las tiendas por departamento. Se emplea un método mixto, aplicando 300 encuestas, así como una entrevista a una experta en el tema de imagen corporativa y otra entrevista al jefe de gestión humana de la tienda Saga Falabella. El estudio demuestra que la inserción laboral si influye de manera positiva en un 65% aproximadamente en la imagen corporativa de las tiendas por departamento.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12724/13850
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad de Lima. Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas.
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Huerta Álvarez, Rocío del Pilar; Moreno De Vettori, Jorge Daniel; Otero Ibáñez, Elizabeth Raquel
Register date: 10-Aug-2021
This item is licensed under a Creative Commons License