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Título: Creación del área de Talento Humano de la empresa Rosuma – Totto en Perú – in house
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad de Lima
Resumen: En el presente trabajo se expone el impacto de la formación y desarrollo de buenos Talentos en pro del bienestar empresarial, no solo en la conservación de un buen clima laboral y todas las aristas que este concepto encierra; sino también del impacto que se tiene en la economía de la organización. La creación del área de Talento Humano y todas las actividades que se van a describir en este trabajo ha sido realizado en el año 2017-2018. Un Talento Humano no es un gasto, es una inversión a mediano y largo Plazo. El objetivo es determinar el impacto en la creación de un área de Talento Humano internalizado en la empresa TOTTO Perú.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Lima. Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas.
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Otero-Ibañez, Elizabeth-Raquel; Vergara-García, Giselle-Del-Rocío
Fecha de registro: 17-mar-2021



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