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Arellano, C., (2020). Creación del área de Talento Humano de la empresa Rosuma – Totto en Perú – in house [Universidad de Lima]. https://hdl.handle.net/20.500.12724/12733
Arellano, C., Creación del área de Talento Humano de la empresa Rosuma – Totto en Perú – in house []. PE: Universidad de Lima; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12724/12733
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Título: Creación del área de Talento Humano de la empresa Rosuma – Totto en Perú – in house
Autor(es): Arellano Garcia, Carla Cecilia
Asesor(es): Quijano Campos, Miguel Ángel
Palabras clave: Human Resources; Occupational training; Business management; Business organization; Recursos humanos; Formación ocupacional; Gestión de empresas; Organización de la empresa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad de Lima
Resumen: En el presente trabajo se expone el impacto de la formación y desarrollo de buenos Talentos en pro del bienestar empresarial, no solo en la conservación de un buen clima laboral y todas las aristas que este concepto encierra; sino también del impacto que se tiene en la economía de la organización.
La creación del área de Talento Humano y todas las actividades que se van a describir en este trabajo ha sido realizado en el año 2017-2018.
Un Talento Humano no es un gasto, es una inversión a mediano y largo Plazo.
El objetivo es determinar el impacto en la creación de un área de Talento Humano internalizado en la empresa TOTTO Perú.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12724/12733
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Lima. Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas.
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Otero-Ibañez, Elizabeth-Raquel; Vergara-García, Giselle-Del-Rocío
Fecha de registro: 17-mar-2021
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