Citas bibligráficas
Alcalde, C., Tiznado, W. (2022). El impacto en la motivación laboral de los colaboradores administrativos del área de operaciones comerciales de la empresa Luz del Sur durante pandemia del COVID 19 [Universidad de Lima]. https://hdl.handle.net/20.500.12724/16165
Alcalde, C., Tiznado, W. El impacto en la motivación laboral de los colaboradores administrativos del área de operaciones comerciales de la empresa Luz del Sur durante pandemia del COVID 19 []. PE: Universidad de Lima; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12724/16165
@misc{renati/1039742,
title = "El impacto en la motivación laboral de los colaboradores administrativos del área de operaciones comerciales de la empresa Luz del Sur durante pandemia del COVID 19",
author = "Tiznado De La Cruz, Wendy Katherine",
publisher = "Universidad de Lima",
year = "2022"
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La presente investigación tiene como objetivo analizar el impacto en la motivación laboral de los colaboradores administrativos del área de operaciones comerciales de la empresa Luz del Sur durante la pandemia del COVID 19. Con el fin de confirmar esta hipótesis, nos hemos basado en relacionar la Teoría de la Pirámide de Maslow con las necesidades que tienen los colaboradores administrativos. Para la recolección de datos, elaboramos una encuesta que fue aplicada a 81 personas, que son los colaboradores administrativos del área de operaciones comerciales de la empresa Luz del Sur y las preguntas se encuentran relacionadas a cada necesidad de la Teoría de la Pirámide de Maslow. Para realizar el análisis de las respuestas del cuestionario, se utilizó el programa SPSS vs 27 (2021). Finalmente, los resultados evidencian que la pandemia si afecto a alguna necesidad en específico que tienen los trabajadores (Teoría de la Pirámide de Maslow).
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