Capacitación laboral para el liderazgo en la pequeña empresa de distribución de agua de mesa FONS VITAE S.R.L. del Distrito de Yarinacocha, 2024

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general; Establecer la propuesta de mejora de la capacitación laboral para el liderazgo en la pequeña empresa de distribución de agua de mesa Fons Vitae S.R.L. del distrito de Yarinacocha, 2024; el tipo de investigación fue aplicada de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, de diseño No experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 7 trabajadores, para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 18 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: El 43% señala que están de acuerdo con el equipo de trabajo que tiene las habilidades aptas para desarrollar sus talentos, el 29% de los trabajadores están totalmente de acuerdo que utilizan los recursos necesarios al momento de desarrollar su trabajo, el 43% considera que los trabajadores tienen el crecimiento profesional, el 43% menciona de los trabajadores tienen la adaptabilidad en el trabajo, el 29% están de acuerdo que se considera que los trabajadores tienen el adecuado desempeño de sus labores, el 43% están de acuerdo que el personal tiene el desempeño suficiente para desarrollar sus labores. Se concluye que la pequeña empresa promueve darles todos los materiales para el crecimiento profesional y para el desarrollo dentro y fuera de sus labores, ya que así ellos podrán dar todo de si al momento de su trabajo.