Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una cadena de farmacias del distrito de Chimbote, 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal: determinar la relación entre la variable estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una cadena de farmacias en el distrito de Chimbote – 2022. El tipo de investigación fue aplicada, tuvo un diseño no experimental de corte transversal, un enfoque cuantitativo, el nivel de investigación fue descriptivo, las variables cuantitativas, se utilizó criterios de inclusión y exclusión para delimitar la población, hallamos nuestra muestra que se consideró a 80 trabajadores de la organización, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario constituido por 12 ítems. Se obtuvo como resultado que existe una correlación entre las variables de -0.426 percibida por los colaboradores de la organización. Se concluyó que, si existe correlación inversa entre las variables estrés y desempeño, con una correlación de Pearson de – 0.426 aceptando la hipótesis alternativa.