Estrés laboral y características socio - laborales en el personal de salud que trabaja en el servicio covid-19 del Hospital Regional de Loreto, 2021

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el estrés laboral y las características socio-laborales en el personal de salud que trabajó en el servicio COVID-19 del Hospital Regional de Loreto. Es un estudio de diseño no experimental, descriptivo de nivel correlacional y transversal. Se utilizó como técnica la encuesta para obtener datos de las características socio-laborales y como instrumento para medir el nivel de estrés laboral la escala de Maslach, la muestra se seleccionó a través del muestreo no probabilístico e intencionado y se conformó por 144 personal de salud. Los principales resultados demostraron que el estrés laboral se relacionó con las características socio-laborales estado civil y tiempo de servicio, siendo los viudos y los que laboraron entre 1 y 5 años quienes presentaron mayor estrés laboral. Se concluyó que la prevalencia del estrés laboral fue de moderado a alto, asimismo, se confirmó que existen características socio-laborales asociadas al estrés laboral y a una de sus dimensiones (agotamiento emocional).

The main objective of this study was to determine the relationship between work stress and socio-occupational characteristics in health personnel who worked in the COVID-19 service of Loreto’s Regional Hospital. It is a study of nonexperimental design, descriptive of correlational and cross-sectional levels. The survey was used as a technique to obtain data on the socio-labor characteristics and the Maslach scale as an instrument to measure the level of work stress. The sample was selected through the non-probabilistic and intentional demonstration and was made up of 144 health personnel. The main results showed that job stress was related to socio-occupational characteristics, marital status, and length of service, with widowers and those who worked between 1 and 5 years showing the greatest job stress. The study concluded that the prevalence of work stress was moderate to high. In addition, socio-occupational characteristics are associated with work stress and one of its dimensions (emotional exhaustion).