Título: Las fuentes del derecho laboral derivada de los fallos emitidos por el Tribunal Constitucional y la Corte Suprema y su carácter vinculante
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad de San Martín de Porres
Resumen: La falta de predictibilidad en los procesos laborales es una constante que afecta
la seguridad jurídica y la igualdad para el justiciable, por lo que resulta necesario
establecer un sistema ordenado, y de ser posible, unificado de criterios y pautas
que tiene como fuente los fallos emitidos por el Tribunal Constitucional y la Corte
Suprema.
Asimismo, hemos advertido la existencia de distintos productos normativos que
pueden ser utilizados tanto en el Poder Judicial, en la denominada justicia
ordinaria, y el Tribunal Constitucional siendo estos los precedentes vinculantes,
plenos jurisdiccionales, en sus distintos niveles, y la doctrina jurisprudencial,
cada uno con unas características particulares e inclusive con finalidades
distintas, que en ocasiones se desnaturalizan, aunado a ello, algunos son
considerados como vinculantes y otros tienen cierto grado de vinculatoriedad e
inclusive existen contradicciones.
Por otro lado, también contamos con fallos emitidos, que no tienen origen en los
productos normativos señalados, que no son vinculantes, pero en ocasiones
marcan pautas por su reiterancia, asimismo, existen fallos contradictorios entre
si ante una problemática similar, lo que causa una afectación a la igualdad y
seguridad jurídica que trae consigo a la predictibilidad.
En consecuencia, indistintamente de la forma como se genere, lo antes descrito
es considerado como fuente del derecho del trabajo, pero no todos son
vinculantes o tienen el mismo nivel de vinculatoriedad.
El objetivo de la presente tesis, cuya metodología es cualitativa, es exponer la
problemática judicial, e inclusive vinculada a la constitucional, relacionada a la falta de predictibilidad y establecer un sistema ordenado, que a través de
jerarquías de estas fuentes nos van a servir como mecanismos o herramientas
para resolver cualquier incertidumbre procurando la unificación de criterios, por
lo que se propone un proyecto de ley que permita coadyuvar a tal finalidad.
Disciplina académico-profesional: Derecho del Trabajo
Institución que otorga el grado o título: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Derecho. Unidad de Posgrado
Grado o título: Maestro en Derecho del Trabajo
Jurado: Varela Bohórquez, Antonio Fernando; Merzthal Shigyo, Marilú del Pilar; Llorente Vílchez, Cesar Enrique
Fecha de registro: 13-dic-2024