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Segura, S., (2022). Trabajo en equipo y desempeño laboral en los colaboradores de la ferretería JSV SRL Cajamarca 2019 [Universidad Nacional de Cajamarca]. http://hdl.handle.net/20.500.14074/5254
Segura, S., Trabajo en equipo y desempeño laboral en los colaboradores de la ferretería JSV SRL Cajamarca 2019 []. PE: Universidad Nacional de Cajamarca; 2022. http://hdl.handle.net/20.500.14074/5254
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author = "Segura Galarreta, Segundo Wilfredo",
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year = "2022"
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Title: Trabajo en equipo y desempeño laboral en los colaboradores de la ferretería JSV SRL Cajamarca 2019
Authors(s): Segura Galarreta, Segundo Wilfredo
Advisor(s): Delgado Céspedes, Víctor Hugo
Keywords: desempeño laboral; trabajo en equipo
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
Issue Date: 28-Jun-2022
Institution: Universidad Nacional de Cajamarca
Abstract: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa JSV SRL Cajamarca, 2019. Según su alcance fue correlacional, de diseño no experimental y por su secuencia temporal transversal. La problemática que presentó la empresa se caracteriza por un deficiente trabajo en equipo, falta de motivación, inapropiadas relaciones interpersonales, ausencia de capacitaciones para mejorar conocimientos y procedimientos en el proceso de compra- venta e implementación de políticas de comunicación y participación de los colaboradores en el proceso de toma de decisiones; situación que, conllevó al no logro efectivo de tareas asignadas en tiempo real y que perjudicó su desempeño laboral. El grupo de estudio estuvo conformado por 30 colaboradores, distribuidos entre personal administrativo y asistencial. El recojo de información se realizó a través de la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario; dicha información se procesó con el programa estadístico SPSS versión 26. Los resultados según el estadígrafo de Rho de Spearman, muestran que existe una relación estadísticamente significativa (p-valor = ,001 < 0,05) entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral, la magnitud de esta relación es de r = 0.583 que indica una correlación directa positiva moderada entre ambas variables. Se concluye que es importante en una empresa analizar el trabajo en equipo y el desempeño laboral, este proceso permite precisar que los colaboradores trabajen en función a un objetivo común, en un entendimiento mutuo y llegar a cumplir compromisos ocupacionales, de acuerdo a normas y valores de la corporación empresarial.
Link to repository: http://hdl.handle.net/20.500.14074/5254
Discipline: Administración y Gerencia Empresarial
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Ciencias. Mención: Administración y Gerencia Empresarial
Juror: Vera Abanto, Juan José Julio; Kianman Chapilliquén, Arnaldo Roque; Seclén Contreras, Daniel
Register date: 6-Dec-2022
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