La desnaturalización del vínculo laboral sujeto a modalidad en el marco de los principios laborales, distrito de Los Olivos, 2018

Abstract

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general de estudio, demostrar la posibilidad de la desnaturalización del vínculo laboral sujeto a modalidad en el marco de los principios laborales, cuya población de estudio fue el distrito de Los Olivos, en el cual los datos procesados se basaron en análisis documentario, datos estadísticos, hechos concretos, entre otros, analizando: 1) mediante el análisis de la relación de desigualdad entre el empleador y el trabajador, 2) El estudio e interpretación de los principios laborales, entre ellos el de primacía de la realidad, 3)Y a su vez el contrato de trabajo que es susceptible de cualquier posibilidad de fraude laboral, 4) Asimismo fue imprescindible analizar la norma laboral. Por todo lo expuesto, se alcanzó a demostrar la desnaturalización del vínculo laboral. Asimismo, el enfoque utilizado para el presente informe es el cualitativo ya que la investigación es básica de nivel descriptivo y de teoría fundamentada.