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Huerta Camones, Rafaela Teodosia (es_PE)
Escalante Atencio, Juliana Milagros (es_PE)
2021-11-16T06:34:31Z
2024-11-06T22:16:49Z
2021-11-16T06:34:31Z
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2021-07-07
Escalante Atencio, J. M. (2021). Clima institucional y desempeño laboral en el Programa Nacional Cuna Más de la unidad territorial de Pasco (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. (es_PE)
https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5736
El objetivo de esta investigación fue determinar que existe relación entre el clima institucional y el desempeño laboral de los trabajadores en el área administrativa del Programa Nacional Cuna Más, de la unidad territorial de Pasco. La metodología de la investigación fue de tipo aplicada, el enfoque fue cuantitativo y el diseño que se utilizó fue no experimental: transversal-correlacional. Se obtuvo una muestra de 58 trabajadores de la institución mencionada; la técnica de la investigación fue la encuesta y se aplicaron dos instrumentos: el cuestionario N° 1 que midió el nivel del Clima Institucional y el cuestionario N° 2 que midió el nivel del Desempeño Laboral. La prueba de confiabilidad se realizó a través del Alfa de Cronbach, la prueba de normalidad se realizó por medio de la prueba de Kolmogorov – Smirnov y el análisis inferencial se realizó a través del coeficiente de correlación de Spearman. Este estudio concluyó indicando que existe relación estadísticamente significativa entre las variables Clima Institucional y Desempeño Laboral de los trabajadores en el área administrativa del Programa Nacional Cuna Más, de la unidad territorial de Pasco, región de Pasco. (es_PE)
The objective of this research was to determine that there is a relationship between the institutional climate and the work performance of workers in the administrative area of the National Cuna Más Program, of the territorial unit of Pasco. The research methodology was applied, the approach was quantitative and the design that was used was non- experimental: cross-correlational. A sample of 58 workers from the mentioned institution was obtained; the investigation technique was the survey and two instruments were applied: questionnaire No. 1 that measured the level of Institutional Climate and questionnaire No. 2 that measured the level of Labor Performance. The reliability test was carried out through Cronbach's Alpha, the normality test was carried out by means of the Kolmogorov-Smirnov test and the inferential analysis was carried out through Spearman's correlation coefficient. This study concluded by indicating that there is a statistically significant relationship between the variables Institutional Climate and Labor Performance of workers in the administrative area of the Cuna Más National Program, of the territorial unit of Pasco, Pasco region. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (*)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Clima Institucional (es_PE)
Desempeño Laboral (es_PE)
Clima institucional y desempeño laboral en el Programa Nacional Cuna Más de la unidad territorial de Pasco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado (es_PE)
Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Administración con mención en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
07650762
https://orcid.org/0000-0002-8892-5897 (es_PE)
42284854
417057 (es_PE)
Reyes Blácido, Irma (es_PE)
Gutierrez Narrea, Giovanna Sonia (es_PE)
Chacchi Gabriel, Liz América (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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