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Valenzuela Condori, Juan Carlos
Heredia Naula, Elizabeth
2024-08-21T17:25:15Z
2024-11-06T22:12:18Z
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2023-12-20
Heredia Naula, E. (2023). Cultura organizacional y satisfacción laboral en el Centro de Educación Básica Alternativa Alejandro Velasco Astete - San Jerónimo - Cusco (Tesis de posgrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/10903
El objetivo del presente trabajo de investigación fue establecer la relación que existe entre cultura organizacional y satisfacción laboral en el Centro de Educación Básica Alternativa Alejandro Velasco Astete - San Jerónimo - Cusco. El estudio en mención se enmarca en el enfoque cuantitativo, es de tipo sustantivo o de base, con diseño descriptivo – correlacional y método hipotético deductivo. La muestra se definió a través del tipo de muestreo no probabilístico e intencionado, conformándose finalmente con 18 docentes de la institución en mención. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se utilizó dos cuestionarios, uno sobre cultura organizacional y el otro sobre satisfacción laboral El tratamiento de los datos se realizó considerando el paquete estadístico del Programa SPSS, en su última versión. Las conclusiones a las cuales se arribó son las siguientes: Existe relación significativa entre cultura organizacional y satisfacción laboral en el Centro de Educación Básica Alternativa Alejandro Velasco Astete - San Jerónimo - Cusco.
The objective of this research work was to establish the relationship between organizational culture and job satisfaction at the Alejandro Velasco Astete - San Jerónimo - Cusco Alternative Basic Education Center. The study in question is framed in the quantitative approach, is of a substantive or basic type, with a descriptive - correlational design and a hypothetical deductive method. The sample was defined through the non-probabilistic and intentional sampling type, finally consisting of 18 teachers from the institution in question. The technique used was the survey and two questionnaires were used as instruments, one on organizational culture and the other on job satisfaction. The data processing was carried out considering the statistical package of the SPSS Program, in its latest version. The conclusions reached are the following: There is a significant relationship between organizational culture and job satisfaction at the Alejandro Velasco Astete - San Jerónimo - Cusco Alternative Basic Education Center.
application/pdf
es
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Rendimiento académico
Cultura organizacional y satisfacción laboral en el Centro de Educación Básica Alternativa Alejandro Velasco Astete - San Jerónimo - Cusco
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado
Gestión Educacional
Grado Académico de Maestro en Ciencias de la Educación
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
07687394
https://orcid.org/0000-0001-8667-2438
23957724
191027
Tello Vega, Mario Florentino
Camac Tiza, María Maura
Flores Limo, Fernando Antonio
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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