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Título: La comunicación organizacional y su influencia en el trabajo en equipo del personal de la Municipalidad de Pocollay, año 2017
Palabras clave: Rendimiento académico
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 17-sep-2021
Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle
Resumen: El objetivo de este trabajo de investigación fue la comunicación organizacional y su influencia en el trabajo en equipo del personal de la Municipalidad de Pocollay, año 2017, la hipótesis planteada es que Existe una influencia significativa de la comunicación organizacional sobre el trabajo en equipo del personal de la Municipalidad de Pocollay, año 2017, su poblacion es de 80 trajadores de la municipalidad y se aplico y se aplico dos cuestionarios, tiene una orientación numérica, representativo y relacional, dado que los aspectos señalados en el proceso de autoevaluación tienen relación directa con la calidad del servicio se determinó que es buena el grado de relación existente entre la comunicación organizacional y el trabajo en equipo del personal; según lo concreta la examinación de la de suposición principal (p -value = 0, 01) y las imágenes expuestas. Se recomienda evidenciar la presencia de un vínculo significante entre la interacción institucional y la cooperación grupal de laborantes.

The objective of this research work was the organizational communication and its influence on the teamwork of the staff of the Municipality of Pocollay, year 2017, the hypothesis is that There is a significant influence of organizational communication on the teamwork of the staff of the Municipality of Pocollay, year 2017, its population is 80 workers of the municipality and two questionnaires were applied, it has a numerical, representative and relational orientation, given that the aspects indicated in the self-evaluation process have a direct relationship with the quality of the service, it was determined that the degree of relationship between organizational communication and staff teamwork is good; as specified by the examination of the main assumption (p -value = 0.01) and the images shown. It is recommended to show the presence of a significant link between institutional interaction and group cooperation of workers.
Disciplina académico-profesional: Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado
Grado o título: Grado Académico de Maestro en Administración
Jurado: Reyes Blácido, Irma; Sifuentes De La Cruz, Luis Enrique; Flores Limo, Fernando Antonio
Fecha de registro: 10-oct-2024; 6-nov-2024



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