Liderazgo transformacional del director y el clima organizacional en las Instituciones Educativas Inicial del Distrito de Santa Anita

Abstract

La investigación busca conocer la relación que existe entre liderazgo transformacional del Director y el clima organizacional en las Instituciones Educativas Inicial del Distrito de Santa Anita, el enfoque empleado es cuantitativo, el tipo es descriptivo correlacional. Para determinar la validez se recurrió a juicio de expertos y para la confiabilidad de aplico la técnica estadística de alfa de combrach, cuyos resultados fue de 0,799, la cual según los criterios de Confiabilidad fue evaluada de Alta confiabilidad. La población objeto de estudio estuvo conformada por las docentes de educación inicial de las 03 instituciones educativas del distrito de Santa Anita de la Ugel 06 de Ate. Siendo la población total del estudio 32 docentes. El diseño de la investigación fue no experimental transeccional.

The research seeks to know the relationship between the transformational leadership of the Director and the organizational climate in the Initial Educational Institutions of the District of Santa Anita, the approach used is quantitative, the type is descriptive correlational. To determine the validity, expert judgment was used and for the reliability of the statistical technique of alpha de combrach, the results were 0.799, which according to the Reliability criteria was evaluated as High Reliability. The population studied was made up of the teachers of initial education of the 03 educational institutions of the district of Santa Anita de la Ugel 06 de Ate. The total population of the study being 32 teachers. The design of the research was non-experimental transectional.