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Título: Liderazgo transformacional en el engagement de servidores administrativos de la oficina de gestión de servicios de salud Huallaga Central, 2023
Autor(es): Rojas Meza, Heber
Asesor(es): Vega Guevara, Miluska Rosario; Vega Carrasco, Gian Carlo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo establecer la influencia del liderazgo transformacional en el engagement en servidores administrativos. La investigación fue de tipo básico, diseño no experimental, cuya población fue 234 y una muestra de 146 trabajadores. El instrumento el cuestionario, la confiabilidad liderazgo transformacional fue de 0,968 y la confiabilidad de engagement fue de 0,981. Los resultados determinaron que el nivel de liderazgo transformacional tiene un nivel medio en 51 %, el nivel de engagement tiene un nivel medio en 51 %. Concluyendo que el liderazgo transformacional influye significativamente en el engagement en servidores administrativos.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión del Talento Humano
Jurado: Ura Coyla, Miguel Uberto; Vega Carrasco, Gian Carlo; Vega Guevara, Miluska Rosario
Fecha de registro: 4-oct-2023



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