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Title: “Comportamiento del clima organizacional en la Institución Educativa Pública Jesús Nazareno del distrito de Margos - Huánuco, periodo 2019”
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
Issue Date: 24-Apr-2024
Institution: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Abstract: El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar el comportamiento del clima organizacional en la Institución Educativa Pública Jesús Nazareno del distrito de Margos, Departamento de Huánuco - Periodo 2019. La metodología fue cuantitativa, conforme el método analítico-sintético, de modalidad aplicada, diseño no experimental – transversal y nivel descriptivo. La población y muestra censal estuvo conformada por 20 colaboradores. Se empleó la encuesta y el cuestionario para recolectar los datos, con una validez Aceptable (V de Aiken 0.875), y una confiabilidad Elevada (Alfa de Cronbach 0.959). En los resultados, se determinó que el clima laboral es percibido en un nivel aceptable por el 55% (11) de los colaboradores de la Institución Educativa Pública Jesús Nazareno, el 25% (5) lo caracterizan en un nivel regular y el 20% (4) refieren que es de nivel óptimo. La estructura organizativa es calificada en un nivel aceptable (70%), así como, las recompensas laborales (55%), las relaciones organizacionales (50%), y la identidad organizacional (85%). En conclusión, la percepción del clima organizacional manifestada por los trabajadores en la Institución Educativa Pública Jesús Nazareno del distrito de Margos, refleja un comportamiento con prevalencia en niveles aceptables (55%), seguido de niveles regulares (25%) y en nivel óptimo (20%).

The objective of this research work was to determine the behavior of the organizational climate in the Jesús Nazareno Public Educational Institution of the Margos district, Department of Huánuco - Period 2019. The methodology was quantitative, according to the analytical-synthetic method, of applied modality, non-experimental - transversal design and descriptive level. The population and census sample consisted of 20 collaborators. The survey and the questionnaire were used to collect the data, with an Acceptable validity (Aiken's V 0.875), and a High reliability (Cronbach's Alpha 0.959). In the results, it was determined that the work environment is perceived at an acceptable level by 55% (11) of the collaborators of the Jesús Nazareno Public Educational Institution, 25% (5) characterize it at a regular level and 20% (4) report that it is at an optimal level. The organizational structure is rated at an acceptable level (70%), as well as, work rewards (55%), organizational relations (50%), and organizational identity (85%). In conclusion, the perception of the organizational climate expressed by the workers at the Jesús Nazareno Public Educational Institution in the district of Margos, reflects a behavior with prevalence at acceptable levels (55%), followed by regular levels (25%) and at an optimal level (20%).
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Título Profesional de Licenciado en Administración de Empresas
Juror: Muñoz del Pozo, Guillermo; Huamaní Escobar, Marco Augusto; Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo
Register date: 9-Sep-2024; 15-Nov-2024



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