Estrategias de Modernización y Competencia Laboral en los Trabajadores Públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas - Yurimaguas 2018

Abstract

El objetivo de este trabajo de investigación fue el título de “Estrategias de modernización y competencia laboral en los trabajadores públicos de la unidad de gestión educativa local de Alto Amazonas - Yurimaguas 2018”, la que tuvo como objetivo determinar la relación entre las estrategias de modernización y la competencia laboral de los trabajadores públicos de la unidad de gestión educativa local de Alto Amazonas - Yurimaguas 2018, este es un trabajo de investigación cuantitativo de diseño no experimental. El estudio involucró a los 87 trabajadores de la unidad de gestión educativa local de Alto Amazonas. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento utilizado para la medición de ambas variables fue un cuestionario. Se concluyó que existe una relación significativa entre las estrategias de modernización y la competencia laboral en la UGEL de Alto Amazonas, al obtener un p-value de 0.00 < 0.05 en la prueba de correlación de Rho de Spearman.

The objective of this research work was the title of "Modernization strategies and labor competence in public workers of the local educational management unit of Alto Amazonas - Yurimaguas 2018", which aimed to determine the relationship between modernization strategies and the labor competence of public workers of the local educational management unit of Alto Amazonas - Yurimaguas 2018, this is a quantitative research work of non-experimental design. The study involved 87 workers from the local educational management unit of Alto Amazonas. The data collection technique was the survey and the instrument used to measure both variables was a questionnaire. It was concluded that there is a significant relationship between modernization strategies and labor competence in the UGEL of Alto Amazonas, obtaining a p-value of 0.00 < 0.05 in Spearman's Rho correlation test.